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Hier erfahren Sie, wie das Modell "CHANGEPROZESS" bei der Umsetzung von Changemanagement eingesetzt wurde.

Kunststoffverarbeitende Firma, 180 Mitarbeiter

Möbelindustrie, 480 Mitarbeiter.

Möbelkombinat in Lettland,Start 1100 Mitarbeiter, Ende 450 Mitarbeiter

Nachdenken

So nützlich und lebenserhaltend die bisherige Art des Wissens in der Vergangenheit gewesen sein mag, die Erfahrung zeigt, dass sie nicht dazu taugt, uns aus den Problemen der heutigen Situation herauszuführen
(Frederik Vester)

In der nachfolgenden Grafik wird die Abstufung dargestellt, in welchem Umfang sich mittelständische Firmen in der Zukunft mit den unterschiedlichen Themen auseinandersetzen müssen.
Legende: 4.0 = sehr stark, 1 = nicht relevant.

Herausforderungen an mittelständische Firmen.

Quelle: BDU 2008

Ziele?